Коваленко Марія
Ubisoft призначила Крістофа Деренна і Чарлі Гільйомота спільними генеральними директорами новоствореного підрозділу компанії.
Цей новий підрозділ, про який стало відомо у березні цього року, створюється в партнерстві з китайським гігантом Tencent, який візьме активну участь в управлінні. Дерен має понад 35-річний досвід роботи в Ubisoft, останнім часом виконував обов’язки управлінця Ubisoft Північна Америка. Гільйомот же раніше керував студією Owlient, що належить Ubisoft, і повернувся в компанію цього року в рамках комітету з внутрішньої трансформації. Він також є сином співзасновника і CEO Ubisoft Іва Гільйомота.
В інтерв’ю одному з видань Ів прокоментував можливі підозри у зв’язку з призначенням Чарлі на посаду спільного CEO. Молодший Гільйомот відзначив, що розуміє, звідки походять ці питання, проте запевнив, що “призначення не лише через родинні зв’язки, а й через потреби Ubisoft в даний момент.”
Справжній момент змін для Ubisoft (та Tencent)
Чарлі Гільйомот вважає, що Ubisoft перебуває на важливому етапі. Він висловив сподівання, що зможе допомогти компанії просунутися вперед і “створити належні умови для команд, аби вони могли ризикувати в творчості та технологіях, що необхідно для створення відмінних ігор”.
Цей новий підрозділ, який отримав інвестиції розміром 1,16 млрд євро (близько 1,25 млрд доларів США) від Tencent, що є міноритарним акціонером, має на меті “прискорити розвиток” таких франшиз, як Assassin’s Creed, Rainbow Six та Far Cry. У прес-релізі йдеться, що “новий підрозділ компанії зосередиться на побудові екосистем брендів, здатних стати вічнозеленими мільярдними франшизами”.
Що стосується наступника Деренна, то представник Ubisoft заявив, що “це триває трансформація”, і що “буде більше інформації про остаточні деталі організації згодом”. Створення підрозділу ” просувається успішно”, і очікується, що інвестиція Tencent буде затверджена до кінця 2025 року.
На минулому тижні Ubisoft підтвердила звільнення у Ubisoft Red Storm, в результаті якого постраждало 19 працівників. Тим часом трьох колишніх керівників компанії було засуджено до умовного терміну ув’язнення за звинуваченнями, що включають сексуальне насильство та “створення культури сексуального та психологічного домагання”.
