Президент США Дональд Трамп оголосив про запровадження нового щорічного збору у розмірі $100 тисяч для всіх нових заявників на візу H-1B, що надається висококваліфікованим іноземним працівникам.

Контекст візи H-1B

Ця програма набула популярності серед компаній, які шукають спеціалістів у технологічному секторі. Наприклад, Amazon використовує H-1B для близько 14 тисяч працівників, тоді як такі гіганти, як Google, Meta, Microsoft, Apple та індійська компанія Tata Consultancy, також мають понад 4 тисячі працівників, які працюють на цих візах.

Наслідки нового збору

Нове правило стосуватиметься лише нових заявок і, ймовірно, викличе правові спори. Деякі технологічні компанії, такі як Microsoft та Amazon, вже почали інформувати своїх працівників за межами США, радячи їм повертатися до країни до 21 вересня, коли збір набуде чинності. Інші фірми також закликають іноземних працівників утриматися від виїзду із США, оскільки це може призвести до ускладнень з поверненням.

Нова програма “золотої карти”

Окрім цього, адміністрація Трампа анонсувала нову ініціативу — програму “золотої карти”, яка замінить існуючі візи EB-1 та EB-2 для осіб з “вибраними здібностями” (такими як художники, спортсмени, вчителі та керівники) або високими науковими ступенями. Щоб отримати “золоту картку”, кандидату потрібно довести свою “виняткову значущість для США”, зробивши внесок у розмірі $1 мільйон. Якщо за кандидатуру спонсорує компанія, ця сума може зрости до $2 мільйонів, що підкреслює, що фінансова спроможність буде вирішальним фактором.

Фінансові наслідки

За даними американського уряду, ці ініціативи мають на меті залучити більше $100 мільярдів для зменшення державного боргу та податкових зобов’язань, хоча конкретні дані про потенційний ефект від зборів ще не підтверджені. З урахуванням того, що державний борг США становить понад $37 трильйонів, фінансовий результат від нових зборів, скоріш за все, буде незначним.