У 2025 році близько 20% нових ШІ-інженерів Google стануть так званими boomerang hires — колишніми працівниками, які повертаються до компанії. Це явище, що швидко набирає популярність, підкреслює зміни на ринку праці в галузі технологій, зокрема в сфері штучного інтелекту.

За даними Techradar, число повернень колишніх співробітників до Google зросло порівняно з минулими роками. Компанія також активно розширює свою команду, залучаючи фахівців з конкурентних корпорацій, таких як Microsoft, Amazon та Apple. Пояснення цього тренду полягає у зростаючому попиті на таланти в сфері штучного інтелекту та споживчому інтересі до нових технологій.

Представники Google стверджують, що багато інженерів повертаються до компанії завдяки доступу до потужних обчислювальних ресурсів та можливості працювати над інноваційними продуктами. На думку аналітиків, цей тренд також пов’язаний із звільненнями, які сталися в 2023 році, коли компанія скоротила близько 12 тисяч працівників. Це значне зменшення штату відкрило двері для повернення багатьох спеціалістів.

За інформацією ADP Research, повернення колишніх співробітників на ринок праці стало стабільним трендом, який розпочався в 2022 році, особливо в технологічному секторі. У інших галузях, таких як будівництво або охорона здоров’я, така практика залишається менш поширеною.

Активізація найму в Google відбувається на тлі зростаючої конкуренції в сфері штучного інтелекту, яка загострилася після запуску ChatGPT наприкінці 2022 року. За минулий рік Google представила нові моделі Gemini і заявила про зростання кількості активних користувачів своїх інструментів до 650 мільйонів на місяць, хоча її продукти поки що поступаються ChatGPT.

Конкуренція за кадри триває не лише в Google. Нещодавно компанія Apple оголосила про призначення колишнього топменеджера Google на посаду віцепрезидента з технологій штучного інтелекту, що ще раз підтверджує динамічність ринку фахівців у цій галузі. Таким чином, повернення колишніх співробітників до технологічних компаній стає важливою тенденцією, що свідчить про зростаючу мобільність у сфері праці.