Розробник King, що належить Microsoft і відомий завдяки серії Candy Crush, за повідомленнями, стикається з низьким рівнем впровадження штучного інтелекту (ШІ) всередині компанії, незважаючи на те, що Microsoft зобов’язала його використовувати.

У звіті, опублікованому вчора, анонімні джерела згадали про вимоги щодо використання ШІ в студії. Раніше повідомлялося, що минулого року Microsoft ставила мету досягти щоденного використання ШІ на рівні 70-80%. Цього року джерела стверджують, що мета полягає в досягненні 100%, щоб кожен розробник, включаючи керівників, користувався ШІ щодня.

«Впровадження ШІ дуже низьке, окрім ChatGPT», – розповів одне з джерел. «Керівництво King загалом є досить скептичним щодо ШІ».

Ця політика відрізняється від того, що повідомлялося про інші підрозділи Xbox Game Studios. Під час інтерв’ю на Gamescom LATAM, засновник та керівник Compulsion Games Гійом Провост зазначив, що Microsoft не вимагає від своїх перших команд використовувати цю технологію.

«З огляду на типи ігор, які ми розробляємо, можу сказати, що, мабуть, ми не є студією, яка буде найбільше використовувати ШІ, і не думаю, що це викликає занепокоєння у Microsoft», – сказав Провост. «ДНК нашої студії полягає в ручній обробці речей і створенні їх витонченими, що вимагає багато ручної праці».

У листопаді 2023 року Microsoft поділилася планами для розробників Xbox використовувати генеративний ШІ в дизайні місій і наративів, з можливістю впровадження цієї технології в третіх сторін. На початку цього року компанія прорекламувала модель генеративного ШІ, але не пояснила, як вона допоможе розробникам. Впровадження ШІ відбувалося періодично, з моменту інтеграції інструменту Copilot на базі ШІ для тестування на Xbox Mobile в червні, а також з недавніми планами щодо нової консолі Xbox із «функціями на базі ШІ», які «трансформують» геймплей.

Тривають повідомлення про внутрішні непорозуміння в King

Місяць тому повідомлялося, що King розпочав процес скорочення близько 200 співробітників в офісах у Барселоні, Іспанія. У подальшому звіті згадувалося, що King, ймовірно, замінює частину співробітників внутрішніми ШІ інструментами.

Згідно з даними, деякі співробітники, які були під загрозою скорочення, серед яких були дизайнери рівнів, співробітники через дослідження користувачів, UX та автори наративів, протягом останніх кількох років працювали над створенням та навчанням ШІ інструментів. Тепер ці інструменти, за словами одного з джерел, «по суті замінюють команди», причому команда авторів «повністю звільняє людей» через ці інструменти.

За новими даними, джерела стверджують, що Candy Crush та King в цілому є «дуже-дуже токсичним середовищем». Хоча Microsoft та впровадження ШІ, за повідомленнями, є однією з причин низького морального стану, джерела кажуть, що токсичність є наслідком системного відношення команди керівництва King.

Декілька працівників, які були звільнені, намагаються вжити юридичних заходів щодо своїх вихідних компенсацій, в той час як деякі співробітники були поновлені на посаді через кілька тижнів після звільнення. Джерела також стверджують, що деяких працівників, які втомилися, відправили у медичну відпустку.

Редакція зв’язалася з King для роз’яснення щодо вимоги впровадження ШІ.