У Великій Британії триває юридичний спір між компанією Rockstar Games та групою колишніх працівників, які стверджують, що були звільнені через свою активність у профспілці. На попередньому слуханні трудового tribunal заявникам було відмовлено у виплаті тимчасової компенсації, оскільки вони оскаржують своє звільнення у суді.

Справа набула значного розголосу, оскільки звільнені працівники отримують підтримку від Незалежного робітничого профспілкового союзу Великої Британії (IWGB). Цей союз коментував, що колишні працівники сподівалися отримати “термінову допомогу” під час слухання, поки триває процес оцінки їх вимог.

Після двох днів слухань суддя з трудового трибуналу Френсіс Екклз відкинула їх прохання, зазначивши, що “суд не може дійти висновку, що існує ймовірність визнання звільнення заявників наслідком їхнього членства в IWGB”. Важливо відзначити, що для отримання сприятливого рішення на цьому етапі вимоги є більш суворими, ніж під час основного слухання справи.

Rockstar Games, у свою чергу, захищає своє рішення про звільнення, стверджуючи, що це стало наслідком витоку конфіденційної інформації у Discord, який, за їхніми словами, був доступний для зовнішніх осіб. В компанії висловили жаль про те, що звільнення стали необхідними, але підтримали своє рішення, ґрунтуючись на результатах слухання.

Суддя Екклз під час розгляду також зазначила, що деякі звільнені працівники навіть не є членами юніонів, але не надала доказів того, що Rockstar зазнавала негативних наслідків через публікації у Discord. Вона підкреслила незадовільність процедур, які були застосовані компанією: “Ніхто не був призупинений. Не було дисциплінарних слухань”, зауважила суддя, додавши, що звільнені працівники не мали можливості відповісти на звинувачення перед ухваленням рішення про звільнення.

Представники IWGB висловили розчарування щодо отриманого рішення, проте залишилися впевненими у позитивному результаті основного слухання. Союз зазначив, що, хоча і не було отримано рішення про тимчасову компенсацію, це не свідчить про те, що Rockstar буде виправдано в суді за звинуваченням у незаконному звільненні.

За словами представника IWGB, “ми завжди підкреслювали, що отримати тимчасову допомогу є надзвичайно складно, особливо для групи такого розміру. Відмова у наданні тимчасових заходів не вплине на результати основного слухання”. Ця справа може стати важливим прецедентом для трудових відносин у галузі ігрової індустрії, а також для захисту прав працівників у справах з профспілковою діяльністю.