Вони намагалися задушити нас з самого початку: Працівники Secret 6 у Мадриді критикують власника Testronic напередодні закриття

Працівники студії Secret 6 Madrid звинувачують материнську компанію Testronic у “значному порушенні” своїх трудових прав, обвинувачуючи її в навмисному саботажі аутсорсингової студії та її команди, аби виправдати майбутнє закриття студії.

Нещодавно стало відомо, що Secret 6 Madrid закриється 31 липня 2025 року. Закриття призведе до втрати роботи 42 працівниками. Ця новина з’явилася менш ніж через три роки після того, як Testronic придбала Secret 6, гідно оцінивши її офіс у Манілі за невідому суму. За цей час Secret 6 брала участь у багатьох значних проектах, таких як The Last of Us Part II—Remastered, Suicide Squad: Kill the Justice League та Diablo IV.

Протягом останніх днів працівники Secret 6 Madrid опублікували різкий прес-реліз, підтримуваний іспанським профсоюзом CGT, у якому звинувачують Testronic у доведенні мадридського офісу до поступового закриття через відмову надати контракти, звільнення їхнього генерального директора в грудні 2024 року без призначення заміни, а також ігнорування неодноразових запитів команди про підтримку.

“Testronic придбала Secret 6 наприкінці 2022 року, обіцяючи надати необхідну підтримку для розвитку на аутсорсинговому ринку,” йдеться у прес-релізі. “Через два з половиною роки після покупки, мадридська студія не отримала жодного контракту від Testronic. Працівники підозрюють, що первісна мета полягала в тому, щоб висосати зміст з студії та перевести роботу за кордон. Разом із профспілками CSVI і CGT, працівники вважають, що для плану скорочення немає жодних обґрунтованих підстав.”

Secret 6 Madrid та CGT стверджують, що Testronic має намір закрити студію, щоб зосередитися на Secret 6 Manila, де, за їх словами, умови праці “набагато більш нестабільні, а зарплати значно нижчі.” Ці фактори, на їхню думку, дадуть Testronic можливість підвергнути “більш нечесному експлуатаційному використанню праці.”

“З моменту придбання мадридської студії нове керівництво не взяло на себе необхідні обов’язки та завдання щодо залучення клієнтів, які ефективно виконувалися попереднім генеральним директором, що був звільнений після виконання свого контракту з продажу,”продовжується в релізі.

“Secret 6 Madrid спеціалізується виключно на розробці графіки для відеоігор і не має відділу, який займався б активним пошуком нових клієнтів, оскільки їй було запевнено, що ця відповідальність повністю ляже на Testronic і її відділ продажу. Таким чином, мадридська студія залишилася існувати лише на контрактах, які вона зберегла завдяки сильній репутації серед попередніх клієнтів.

“У цих умовах керівництво мадридської студії намагалося координуватися з командою продажу Testronic для розробки спільних стратегій, які могли б забезпечити нові контракти для студії. Пропоновані зустрічі ніколи не відбувалися, а обмін електронними листами щодо цього питання ні до чого не приводив; декілька разів не було ніякої відповіді від Testronic.”

Перед обличчям цих проблем команда Secret 6 Madrid стверджує, що активно шукала участі в галузевих заходах та безпосереднього контакту зі студіями для отримання контрактів і, отже, свого майбутнього. Testronic, як стверджується, відмовила в цих запитах і навіть заборонила Secret 6 безпосередньо контактувати із потенційними клієнтами. Більше того, команда з Мадрида припускає, що лише представникам Secret 6 з Маніли було дозволено відвідувати заходи, що завадило їм ефективно просувати свою частину бізнесу.

Згідно з прес-релізом, Testronic також сказала команді з Мадрида підвищити свої fees для збільшення прибутковості “незважаючи на неодноразові попередження мадридських менеджерів, що це рішення завдасть шкоди студії та може призвести до втрати контрактів — чого, насправді, і сталося з двома клієнтами, з якими студія співпрацювала протягом кількох років.”

“Відповідь Testronic полягала в тому, що якщо клієнти не погодяться на ці збільшення цін, контракти слід терміново розірвати, навіть якщо це означає, що у мадридської студії не буде інших проектів для роботи. Ці підвищення цін були абсолютно нереалістичними та ризикованими, враховуючи нинішній стан ринку відеоігор, що стало причиною, чому працівники та профспілки вважають це ‘самогубчим рішенням’ у кожному сенсі.”

Secret 6 Madrid стверджує, що вона виявилася “фінансово спроможною” в плані виробничої потужності та доходів, незважаючи на ці труднощі, і натякає, що у неї є кілька клієнтів, які бажають продовжити надавати роботу студії.

“Я борюся за свою команду та свою студію, тому що вірю, що ми варті цього”

Чотири члени команди Secret 6 Madrid, включаючи двох менеджерів студії, поспілкувались з представниками медіа, щоб обговорити вплив їхньої боротьби проти материнської компанії. Усі чотири джерела обрали анонімність через побоювання помсти, але описують, як Testronic фактично покинула Secret 6 Madrid відразу після покупки компанії.

“З самого початку було зрозуміло, які в них наміри,” сказав один з джерел. “Вони хотіли [збільшити свою] присутність на азіатському ринку. […] Ось чому ми відчували певний страх, тому що бачили, що наші офіси в Манілі їм цікавіші, ніж ми, навіть коли основна частина бізнесу знаходилася тут, у Мадриді.”

Вони порівнюють ставлення Testronic до Secret 6 Madrid з покупкою рослини та відмовою її поливати, та наголошують, що єдина особа в компанії, яка шукала нові контракти під брендом Testronic, була їхній колишній генеральний директор. Їм відомо, що Secret 6 Madrid отримала дуже мало підтримки або контакту з боку материнської компанії, але перша зустріч з представником продажу Testronic дала зрозуміти, що вони “продавали дим” і не мали наміру налагоджувати взаємини зі студією з Мадрида.

Наприклад, кілька джерел стверджують, що коли Testronic все ж найняла продавця для допомоги студії, вони привели людину, яка “ніколи не знала різниці між 3D та 2D графікою.” Оскільки Secret 6 Madrid спеціалізується на аутсорсингу графіки, це було плутаним рішенням, яке залишило студію в скрутному становищі. “Вони не могли продавати графіку, по суті,” додає ще одне джерело. “Але нам сказали: ‘гей, у вас є ця особа, якщо ви хочете її використовувати.’ Але нічого з цього не спрацювало.”

Ще одне джерело стверджує, що наступного дня після оголошення про закриття Secret 6 Madrid, студія отримала запит від замовника, який хотів підписати контракт на суму близько 800 тисяч євро, але Testronic залишалася зосередженою лише на розпуску команди.

Обговорюючи ці підвищення цін, одна особа стверджує, що Testronic не рекомендувала мадридському офісу підвищити свої тарифи, а просто зобов’язала це зробити. Не було місця для обговорення чи компромісів. “[Нам сказали] ‘ви повинні підвищити тарифи для кожного клієнта щонайменше на 15 відсотків, і якщо вони скажуть “ні”, ви відразу зупиняєте з ними співпрацю.’ Це не реальна стратегія.”

Один представник описує, що такий підхід нагадував грати в покер без можливості зробити що-небудь окрім як “все в”. “Це було справді, справді небезпечно для нас,” додає він, зауважуючи, що відносини з деякими клієнтами зіпсувалися внаслідок цього.

Усе це призвело до тяжкої ситуації, і працівники Secret 6 Madrid борються за своє існування. В ідеальному світі команда прагне продовжувати розробку відеоігор під брендом Secret 6, але з огляду на нинішнє нестабільне становище, вони також намагаються забезпечити собі гідні вихідні пакети спільно з CGT. Зараз вони не виключають можливість страйку, якщо переговори зупиняться.

“Насамперед ми хочемо продовжувати свою працю. Прагнемо створювати ігри та продовжувати мати цю чудову команду людей, що займаються розробкою ігор у майбутньому,” додає один із джерел. “Вони не хочуть дозволити нам продовжити — у них є намір нас закрити.”

Ще один працівник погоджується і говорить, що Testronic ніколи не зробила “сильної” пропозиції, яка дозволить команді продовжувати працювати. Усі четверо пояснюють, що спостерігати за тим, як Testronic повільно знищує їхню студію протягом останніх років сильно вплинуло на їхнє самопочуття.

“Для мене це було жахливо,” говорить одна людина. “Ми були свідками того, як не залишалося проектів, і не могли нічого зробити. […] Це було виснажливо, адже в якийсь момент ми зрозуміли, що намагаємось зберегти щось, що хтось інший вирішив залишити вмирати. Це було дуже важко.

“Я відчуваю, що вони забрали можливість для нас продовжувати рости як команді, і це дійсно боляче, адже тут є виняткові люди з великою кількістю таланту, і ми дуже близькі як команда. Я захоплююся кожною людиною, що тут в офісі, і всім нашим колегами, що працюють онлайн, вони неймовірні. Людські якості, що тут присутні, є винятковими.”

Ще одна людина вважає, що Secret 6 Madrid не опинилася б у ситуації закриття, якби Testronic “хотіла виконати свою роботу,” і стверджує, що життя працівників руйнуються через те, що їхня материнська компанія залишила свої зобов’язання. Відчуття несправедливості щодо рішення про закриття Secret 6 Madrid таке велике, що один з членів команди приїхав з іншого регіону Іспанії до Мадрида, “щоб боротися та сісти за стіл переговорів.”

“Я борюся за свою команду та свою студію, тому що вірю, що ми варті цього,” вони говорять. Ця пристрасть очевидна у всіх, хто висловлює свою думку — хоча одне джерело пояснює, що їхнє розчарування перетворилося на гнів. “Вони намагалися задушити нас з самого початку цього всього процесу — і це дуже, дуже фруструюче,” додає вони. “[Я відчуваю] як стрес, так і страх. Суміш емоцій, але більше за все — це гнів. Ми гніваємося через цей усього процес скорочення.”

Справжнім ударом, за словами одного з працівників, є те, що Testronic “найімовірніше уникне відповідальності.” Як це часто трапляється, коли великі конгломерати та корпорації здійснюють масові скорочення під прапором сталого розвитку, зростання чи інших модних слів для заспокоєння інвесторів, керівники, що приймають ці рішення, залишаються безкарними і часто уникають відповідальності.

Водночас, ми зв’язувалися з Testronic кілька разів з моменту, коли новини про закриття почали поширюватися в соціальних мережах. Досі не отримали відповіді. Одне джерело ділиться своїм бажанням почути офіційну позицію компанії з цього питання — особливо, оскільки у них склалося враження, що Testronic була явно не готова обговорювати ситуацію всередині компанії. “Якщо чесно, думаю, вони знають, що роблять це неправильно,” додає він. “[Але] їм ясно, що не хочуть говорити.”

Представники медіа ще раз зв’язалися з Testronic для отримання коментарів.

  • Коваленко Марія

    Related Posts

    Зростання гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA

    Несподіваний сплеск інтересу до гри 2017 року Star Wars Battlefront II має змусити розробників DICE та видавця EA усвідомити свою перемогу. Проте чи не став цей раптовий успіх тінню на…

    Наплив гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA

    Неочікуване зростання інтересу до гри Star Wars Battlefront II, випущеної у 2017 році, надає можливість розробнику DICE та видавцеві EA насолодитися заслуженою перемогою. Проте, поки команда DICE радіє новому визнанню…

    You Missed

    Mastercard та Pay4You створили партнерство для управління витратами

    Mastercard та Pay4You створили партнерство для управління витратами

    Параметри телефону Samsung Galaxy S24 Ultra в повному обсязі

    Microsoft стверджує, що за атаками на SharePoint стоять китайські хакерські групи

    Microsoft стверджує, що за атаками на SharePoint стоять китайські хакерські групи

    Apple подає в суд на Джона Проссера за крадіжку секретів iOS

    Apple подає в суд на Джона Проссера за крадіжку секретів iOS

    Зростання гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA

    Зростання гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA

    Наплив гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA

    Наплив гравців у Star Wars Battlefront II виявляє недоліки бізнес-моделі EA