EA представила свій Звіт про проксі на 2025 рік, в якому повідомляється, скільки отримав керівний склад компанії під час фінансового року, що відзначився скороченнями штату, заодно як компанія вступила у еру генеративного штучного інтелекту.

Генеральний директор EA Ендрю Вілсон заробив трохи більше $30.5 мільйонів минулого року. Ця сума включає базову зарплату в $1.3 мільйона, $25.7 мільйона у вигляді акціонерних винагород, $2.8 мільйона з некотируваного інвестиційного плану, а також $678,000 у вигляді інших виплат, які в основному охоплюють послуги особистої безпеки.

Ця сума розташувала Вілсона на вершині зарплатного списку керівництва компанії. Варто відзначити, що Вілсон отримав значне підвищення у вигляді компенсації в порівнянні з $25.6 мільйона, які він отримав роком раніше.

А як же порівнюється винагорода Вілсона зі зарплатою звичайного працівника EA? Згідно з інформацією компанії про співвідношення зарплат, щорічна загальна компенсація “середнього працівника” EA становила $117,302. Це означає, що Вілсон заробив на 260 разів більше, ніж середній працівник EA за останні 12 місяців.

Цей показник суттєво відрізняється від 2024 фінансового року, коли “середній працівник” EA отримував $148,704. Коротше кажучи, це означає, що EA виплачувала більше своїм топ-менеджерам, тоді як зарплати працівників зменшилися — принаймні, згідно з методологією, застосованою компанією.

Зростання компенсацій керівництва EA, але “середній працівник” отримує менше

EA використовує послідовно застосовувану міру компенсації для оцінки своїх “середніх працівників”, до яких відносяться як штатні, так і тимчасові співробітники.

Ця міра враховує базову зарплату співробітників станом на 15 березня 2025 року; discretionary бонуси, виплачені протягом фінансового року; ринкову вартість акціонерних винагород, наданих працівникам у 2025 році; а також обмінні курси для перетворення всіх неамериканських валют у долари США.

“Ми не вносили жодних коригувань у компенсаційний процес, окрім анулювання базової зарплати для постійних співробітників”, — додала компанія, зазначивши, що визначення “середнього працівника” залишалося незмінним з 2023 року.

Загалом усі керівники, зазначені EA, отримали підвищення компенсації у 2025 році в різних масштабах. Головний фінансовий директор компанії Стюарт Кенфілд отримав $9.1 мільйона, що на $2.7 мільйона більше порівняно з минулим роком.

Президент EA Entertainment & Central Development Лаура Міеле отримала більш скромне підвищення — її компенсація зросла до $12.5 мільйона з $12.1 мільйона за той же період.

Пропонуємо ознайомитися з повним списком компенсацій нижче. Для більш детального інформації ви можете переглянути Звіт про проксі самостійно.

Слід пам’ятати, що EA почала поточний фінансовий рік з скасування декількох проєктів у Respawn та скороченням кількості співробітників на сотні осіб. Варто задуматися над цим.