Коваленко Марія
Шведський конгломерат Embracer Group зменшив чисельність своїх працівників на 1,857 осіб за минулий рік в ході тривалої реорганізації, що включала масові звільнення та продаж активів.
Це число підкреслює масштаби змін у компанії, яка намагається оптимізувати свою діяльність шляхом реалізації жорсткого плану реструктуризації після періоду активних і дорогих злиттів та придбань. В результаті цієї програми реструктуризації до кінця 2023 року втратили роботу близько 1,400 співробітників.
Не всі нові звільнення стали прямим наслідком масових скорочень, адже Embracer продала значні активи, такі як Easybrain, Saber Interactive та Gearbox за минулий рік.
Компанія також переходить до процесу розподілу на три самостійні публічно торговані компанії для того, щоб “вивільнити потенціал кожної команди.” Embracer Group AB продовжить керувати цими компаніями під головуванням нового генерального директора Філа Роджерса, який раніше працював у Eidos і Square Enix.
Роджерс замінить Ларса Вінгефорса, який обіймав посаду генерального директора Embracer протягом тривалого часу, у серпні 2025 року. Вінгефорс, як планують, стане виконавчим головою ради директорів Embracer, де зосередиться на “стратегічних ініціативах, злиттях та поглинаннях, а також розподілі капіталу.”
Embracer Group звільнила тисячі працівників за останні роки, багато з яких були звільнені
Embracer надала деталі щодо внутрішньої чисельності працівників у трьох сегментах — комп’ютерних/консольних іграх, мобільних іграх та розвагах і послугах — у своєму річному звіті за 2025 рік. Порівнюючи дані з минулорічним звітом, ми можемо побачити людський вплив скорочення чисельності Embracer.
У сегменті комп’ютерних/консольних ігор, до якого входять такі компанії, як Plaion, THQ Nordic, Coffee Stain, Crystal Dynamics-Eidos та Amplifier Game Invest, внутрішня чисельність скоротилася до 4,918 у 2025 році з 6,404 у 2024 році. Це означає, що за минулий рік компанія втратила 1,486 співробітників. Кількість внутрішніх студій також зменшилася з 73 до 62.
Відомо, що принаймні частина цих працівників була звільнена під час раунду скорочень, адже Embracer скорочував посади як у Crystal Dynamics, так і в Eidos Montreal на початку цього року.
Чисельність працівників у сегменті мобільних ігор також суттєво зменшилася в порівнянні з минулим роком. Наразі Embracer має 743 працівників у цьому сегменті, що є помітним зниженням з 1,081 працівників, про яких йшла мова в минулому році.
Скорочення чисельності в підрозділі розваг і послуг було меншим — наразі Embracer має 738 працівників, що на 33 осіб менше, ніж 771, які були зафіксовані у 2024 році.
У звіті Embracer відзначається, що успішне завершення програми реструктуризації перетворило компанію на “стислу та більш сконцентровану.” Також заявляється, що ширша індустрія ігор починає стабілізуватися після років хаосу.
