Цього року банк уклав значну угоду з Кембриджським університетом, що дозволить керівникам отримати знання і інструменти для орієнтації у швидко змінюючомуся світі штучного інтелекту. Літня школа розширює цю ініціативу, запроваджуючи навчання з даних та ШІ по всій організації.

Літня школа проведе понад 250 сесій, що включатимуть різноманітні формати: експертні панелі, основні виступи, технічні майстер-класи, хакатони та ігрові сесії. Теми охоплюють весь спектр даних і ШІ, зокрема агентний та генеративний ШІ, стратегію даних, візуалізацію даних, машинне навчання та управління даними.

Для підвищення залученості учасників програма передбачає виклики та призи. Минулого року у першій літній школі взяли участь понад 44 000 працівників.

Раніл Ботеджу, директор з даних та аналітики в Ллойді, зазначає: “Ми дуже раді, що наша Літня школа з даних та ШІ знову повернулася цього року, стала більш масштабною та цікавою. Це сприяє демократизації даних і ШІ в групі, а також допомагає будувати впевненість, компетенцію і допитливість на кожному рівні.”

Ця ініціатива є частиною більш широкої стратегії трансформації Групи Ллойда, підтримуваної інвестиціями в розмірі 4 мільярдів фунтів стерлінгів у технології, дані, людей та операції. Наразі банк має понад 100 варіантів використання ШІ на етапах пілотування, тестування або експлуатації та створив Центр передового досвіду в галузі ШІ для розвитку глибокої внутрішньої експертизи.

У сесії включені теми:

• Як агентний ШІ змінює фінансові послуги
• Шість годин навчання з інженерії запитів ШІ за 30 хвилин
• Прекрасна наука візуалізації даних
• Розповіді про дані з Google
• Посилене навчання: що це таке?