Шевчук Максим
Результати опитування, проведеного Асоціацією платежів, підкреслили необхідність покращення інклюзії LGBTQIA+ у фінансових послугах.
Редакційна стаття
Цей матеріал було відібрано, створено та відредаговано редакційною командою, зважаючи на його актуальність та інтерес для нашої спільноти.
Дослідження «Різноманітність та інклюзія 2025» виявило, що 73% провідних компаній у секторі платежів збирають дані про гендер під час набору кадрів, тоді як лише 14% фіксують інформацію про сексуальну орієнтацію, а 27% — про гендерну ідентичність.
Незважаючи на низький відсоток організацій, що збирають інформацію про сексуальну орієнтацію, 100% компаній, які це роблять, активно її оцінюють. Лише 11% компаній у сфері платежів фокусуються на різноманітті сексуальної орієнтації на робочому місці.
Проте, звіт показав, що більшість (65%) компаній у сфері платежів зберегли свої політики різноманіття та інклюзії цього року.
Ріккардо Тордера, директор з політики Асоціації платежів, зазначив: “Видима прихильність PridePay до спільноти LGBTQIA+ через спонсорство Прайду в Лондоні є похвальним кроком, і ми сподіваємося, що це надихне інші компанії у сфері платежів створювати продукти, які забезпечать кращу інклюзію різних спільнот. Як індустрія платежів розвивається, вона несе відповідальність не лише за інновації, а й за вирішення системних нерівностей. Фінансова інклюзія повинна бути більше, ніж лише метрика — вона має відображати реальний доступ для історично маргіналізованих спільнот, включаючи населення LGBTQIA+. Без свідомого підходу до дизайну та інклюзивної інфраструктури прогрес залишатиметься нерівномірним, а виключення — постійним.”
Ці дані особливо важливі, враховуючи, що червень був місяцем Прайду, а Прайд у Лондоні відбудеться 5 липня.
Платформа платежів Cardaq запустила PridePay — додаток для LGBTQIA+, який співфінансуватиме святкові заходи цього року. У сохо та на Піккадиллі буде встановлено станції “Tap for Change”, де люди зможуть робити внески на підтримку справ LGBTQIA+, які спонсоруються додатком.
Х’юго Ремі, генеральний директор Cardaq, прокоментував: “Незважаючи на те, що ми живемо в 21-му столітті, іноді здається, що це середньовіччя. Наразі люди LGBTQIA+ не отримують визнання, їх знущають, цькують і так далі. Багато з нас змушені приховувати свою ідентичність, прикидаючись кимось іншим, лише тому, що ми боїмося про це сказати вголос, оскільки можемо втратити батьків, друзів та сім’ю. PridePay був створений для того, щоб змінити думку суспільства та допомогти людям LGBTQIA+.”
