Французький видавець Ubisoft оголосив про ініціативу з добровільних звільнень, яка може призвести до скорочення до 200 працівників на головному офісі в Парижі. Ця інформація стала відома завдяки звіту IGN, згідно з яким компанія запровадила план взаємного розірвання трудових відносин, що дозволяє співробітникам добровільно залишити організацію. Важливо зазначити, що звільнення потребують узгодження умов виходу з працівниками та профспілками.

Ця новина з’явилася менш ніж через тиждень після того, як Ubisoft анонсувала глобальну структурну реформу. Зокрема, компанія планує зосередитися на п’яти творчих групах та скоротити свої фіксовані витрати на 200 мільйонів євро протягом найближчих двох років. Ця ініціатива, яку в Ubisoft назвали «перезавантаженням», стартувала з масових скасувань проектів, закриття студій та повернення до офісної роботи п’ять днів на тиждень.

Згідно з повідомленням представника Ubisoft, компанія наразі веде переговори щодо можливості колективної угоди про добровільне звільнення, яка може вплинути на 200 посад у французькому головному офісі.

«На даний момент це лише пропозиція, і жодне рішення не буде остаточним, поки не буде досягнуто колективної угоди з представниками працівників та підтверджено французькими органами», – зазначив прес-секретар Ubisoft.

Ця ініціатива не торкнеться інших французьких підрозділів або команд Ubisoft по всьому світу. Варто зазначити, що Ubisoft вже має досвід скорочень, оскільки останніми роками компанія закривала студії та скасовувала низку проектів.

Крім того, Ubisoft активно впроваджує технології генеративного штучного інтелекту, сподіваючись, що новий бізнес-модель зосередиться на «пригодах відкритого світу» та «досвіді, спрямованому на сервіс», що підкріплюється інвестиціями в технології, що покращують досвід гравців.