Нідерландський банк ABN Amro планує суттєві зміни у своїй структурі, скорочуючи близько 25% робочої сили в найближчі три роки. Це рішення, яке ініціював новий генеральний директор Маргеріт Берар, має на меті підвищення прибутковості фінустанови, особливо в умовах постійної трансформації банківського сектору.

Новий керівник, котрий зайняв цю посаду в квітні, розробив стратегію, що передбачає скорочення витрат через зменшення чисельності персоналу та виведення з експлуатації застарілих систем. Згідно з планом, ABN Amro планує звільнити 5200 співробітників з загальної кількості у 22,000.

«Очікуємо, що близько половини з цих скорочень буде реалізовано за рахунок природного зменшення чисельності», — зазначили в банку.

На початку 2025 року вже вдалося досягти скорочення більш ніж тисячі позицій.

Крім того, банк спростить свої операції, зменшуючи кількість юридичних осіб та оптимізуючи процеси. У планах також диджиталізація бізнесу, що передбачає виведення старих технологій з експлуатації, розширення використання API та впровадження штучного інтелекту.

ABN Amro також намагається зміцнити свої позиції на нідерландському ринку роздрібних фінансових послуг, інвестуючи в новаторські бренди, такі як Tikkie та BUUT, з метою залучення нових клієнтів та збільшення дохідності. Заплановане придбання компанії NIBC посилить позиції банку у категоріях іпотек та заощаджень.

У ще одній важливій новині, ABN Amro оголосив про продаж свого бізнесу з особистими позиками, Alfam, компанії Rabobank. Однак банк запевнив, що продовжить пропонувати особисті позики своїм клієнтам через партнерство з Rabobank.

Таким чином, зміни в ABN Amro відображають прагнення установи адаптуватися до нового етапу розвитку та зміцнити свої позиції на конкурентному фінансовому ринку.