Адміністрація Трампа впровадила нову політику, що стосується надання віз H-1B. Відповідно до отриманого звіту, американські консульства тепер можуть відмовляти заявникам, які мають досвід роботи в галузі модерації контенту або “цензури”. Ця інформація була оприлюднена виданням, яке посилається на внутрішній документ Держдепартаменту.

Згідно з новими настановами, співробітники консульств повинні ретельно перевіряти резюме та профілі заявників на LinkedIn, звертаючи увагу на наявність досвіду в сферах модерації, перевірки фактів та боротьби з дезінформацією. Хоча ця політика стосується всіх заявників на візи, особлива увага приділяється кандидатам з досвідом роботи у соціальних медіа або фінансових установах, які могли бути залучені до обмеження вираження думок.

В документі зазначається: “Якщо у вас є докази того, що заявник був відповідальний за або сприяв цензурі захищеного висловлювання в США, ви повинні вжити заходів, щоб визнати його недопустимим”. Консульським співробітникам рекомендується ґрунтовно дослідити трудову історію претендентів для виявлення будь-якої участі в таких діях.

Проте експерти наголошують, що це правило є проблемним. Керівник юридичного відділу Інституту першої поправки Колумбійського університету, Кері ДеСелл, підкреслила, що спеціалісти, які займаються дослідженням дезінформації та модерацією контенту, не займаються “цензурою”, а виконують завдання, покликані захищати права, гарантовані Першою поправкою.

На запит щодо нових вимог до імміграції представник Держдепартаменту зазначив, що агентство не коментує “недоступні документи”, проте підкреслив, що “не підтримує приїзд до США осіб, які працюють як цензори, що обмежують свободу слова американців”. Поки що Держдепартамент не надав додаткових коментарів щодо цього питання.

Таким чином, нова політика викликала неоднозначні реакції в суспільстві, піднімаючи питання щодо свободи слова та права на працю спеціалістів у сферах, які активно займаються модерацією контенту.