Amazon розглядає можливість масштабного скорочення персоналу, яке може торкнутися до 30 тисяч корпоративних працівників. Ця інформація надійшла від кількох джерел, що знайомі з обставинами, і була опублікована агентством Reuters.

Скорочення заплановані на вівторок, 28 жовтня, і обумовлені необхідністю оптимізації витрат, а також наслідками, викликаними надмірним набором персоналу під час пандемії COVID-19. Якщо ці плани реалізуються, це призведе до зменшення корпоративного персоналу Amazon на близько 10%, оскільки загальна кількість співробітників компанії перевищує 350 тисяч.

Цей крок стане найбільшим скороченням з кінця 2022 року, коли Amazon вже зменшила свою штатну чисельність на приблизно 27 тисяч позицій. Заплановані звільнення можуть охопити різні підрозділи, включаючи відділ кадрів, операційні команди, розвиток пристроїв, сервісів, а також хмарну платформу Amazon Web Services.

Крім того, процес скорочення пов’язують із впровадженням технологій штучного інтелекту. Генеральний директор компанії Енді Джессі у внутрішньому меморандумі зазначив, що зростання використання ШІ зменшить потребу в корпоративному персоналі. Наразі Amazon не надала офіційних коментарів щодо цих подій.

Варто також зазначити, що компанія має амбіційні плани автоматизації, згідно з якими до 2033 року понад 600 тисяч працівників у США можуть бути замінені роботами. Згідно з оцінками, близько 75% всіх операцій Amazon буде автоматизовано, що дозволить уникнути необхідності в нових наймах в розмірі близько 160 тисяч працівників до 2027 року та понад 600 тисяч до 2033 року.

Таким чином, Amazon готується до суттєвих змін у своїй корпоративній структурі, зосереджуючи увагу на використанні технологій, що в свою чергу може змінити ринок праці в ІТ та суміжних секторах.