Indeed та Glassdoor звільнять 1,300 працівників через вплив штучного інтелекту на ринок праці

Компанії Indeed та Glassdoor, які займаються пошуком роботи та оцінкою працедавців, планують звільнити близько 1,300 співробітників у зв’язку з впровадженням штучного інтелекту материнською компанією Recruit Holdings з Японії.

У листі до співробітників у четвер, генеральний директор Recruit Holdings Хісайюкі “Деко” Ідекоба зазначив, що “штучний інтелект змінює світ” і компанія повинна адаптуватися до цих змін. Звільнення становитимуть приблизно 6% workforce технологічного сектора компанії.

Скорочення торкнуться відділів досліджень і розробок, а також команд, відповідальних за “людей та стійкість”, у США, але інших регіонів це також стосується, за інформацією Recruit Holdings. Повідомлення про звільнення співробітники отримають у четвер.

Цей крок підкреслює прагнення Recruit Holdings використовувати штучний інтелект для перетворення процесів пошуку роботи для кандидатів та управління набором персоналу для роботодавців. У рамках цього процесу компанія об’єднає операції Glassdoor з Indeed, повідомили в Recruit Holdings. Генеральний директор Glassdoor Крістіан Сазерленд-Вонг залишає свою посаду.

“Коли ми розмірковуємо про HR-індусрію, яка перевищує 300 мільярдів доларів, можемо зауважити, що близько 60% або 65% витрат на робочу силу становлять ручні витрати. Надзвичайно важко знайти велику індустрію з настільки високим відсотком ручної праці”, – заявив Ідекоба у травні на технологічній конференції JPMorgan Chase. “Тож ми вважаємо, що повинні спростити процес найму, використовуючи штучний інтелект та технології для зменшення ручної праці. Це є нашою метою.”

Він також додав, що приблизно третина нового коду програми пишеться за допомогою штучного інтелекту і він очікує, що ця цифра зросте до половини. “Дуже скоро це становитиме 50%,” – сказав він.

Скорочення робочих місць відбуваються на фоні похвали корпоративними лідерами можливостей штучного інтелекту, хоча деякі експерти попереджають, що ця технологія може призвести до втрати робочих місць. Наприклад, генеральний директор Ford Джим Фарлі зазначив на фестивалі ідей Aspen у червні, що штучний інтелект, ймовірно, замінить половину всіх білих комірців у США.

  • Демченко Галина

    Related Posts

    Блумберг – Чи є ти роботом?

    Encyclopedia Britannica  та Merriam-Webster подають до суду на компанію Perplexity

    Компанія, що займається веб-пошуком на базі штучного інтелекту, Perplexity, знову зіткнулася з позовом, цього разу від Encyclopedia Britannica та Merriam-Webster через порушення авторських прав та торгових марок. Britannica, яка є…

    You Missed

    Як угода EA відрізняється від традиційних схем

    Як угода EA відрізняється від традиційних схем

    Як угода з EA відрізняється від звичного підходу

    Як угода з EA відрізняється від звичного підходу

    Як викуп EA відрізняється від звичного сценарію

    Як викуп EA відрізняється від звичного сценарію

    Samsung представляє новий сенсор ISOCELL HP5 на 200 МП для смартфонів

    Samsung представляє новий сенсор ISOCELL HP5 на 200 МП для смартфонів

    План G20 щодо трансакцій між країнами не встигне до терміна 2027 року

    План G20 щодо трансакцій між країнами не встигне до терміна 2027 року

    Дешевий тарифний план домашнього інтернету від Mint Mobile за певних умов

    Дешевий тарифний план домашнього інтернету від Mint Mobile за певних умов